法律分析：
非全日制用工，在终止用工后，用人单位没有义务支付劳动者经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。