法律分析:
解除劳动合同协议书需要公司签字（协商解除）；解除劳动合同申请书不需要公司签字（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同）；解除劳动合同通知书不需要公司签字（公司存在未支付工资等违法情形的，劳动者可以单方面解除）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。