工伤十级伤残赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，包括一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。赔偿金按二十年计算，但随年龄增加逐年减少。受害人实际收入未减少或职业受到妨害的情况可调整赔偿金。赔偿标准一般参考当地居民收入标准。
法律分析
工伤十级伤残赔偿标准：
(一)一次性工伤伤残补助金
计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资7个月（工资为前十二个月平均工资）；
(二)一次性工伤医疗补助金
计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月；
(三)一次性工伤就业补助金
计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月；
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
拓展延伸
工伤赔偿标准详解
工伤赔偿标准是指根据相关法律法规，对因工作岗位上的意外事故或职业病导致的劳动者伤亡或伤残，由用人单位支付的一定金额的赔偿金。工伤赔偿标准的具体内容包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等方面的规定。根据不同的工伤情况和程度，工伤赔偿标准会有所不同。工伤赔偿标准的详解包括了各项赔偿项目的具体金额计算方法、赔偿比例、赔偿范围等细则。了解工伤赔偿标准的详细内容，可以帮助劳动者和用人单位在工伤赔偿事宜上做出正确的判断和决策，保障受伤劳动者的合法权益。
结语
工伤赔偿标准是根据相关法律法规对工作岗位上的意外事故或职业病导致的劳动者伤亡或伤残进行赔偿的金额规定。根据十级伤残赔偿标准，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金、就业补助金的计算公式已明确。受害人的残疾赔偿金则根据劳动能力程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，持续二十年。年龄超过六十周岁的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。对于实际收入未减少但伤残等级较轻但造成职业妨害的情况，可以调整残疾赔偿金。了解工伤赔偿标准的详细内容有助于保障劳动者的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。