先进材料范文1
由于性格使然，总是追求高效率。突出一个“快”字。在平时的工作中，非常注重培养自己对于微机的操作速度。并总结业务处理中的经验，做到以最快的速度完成每笔业务。在今年的储蓄练功比赛中，获得了实操成绩第一名的成绩。我不光自己注重提高速度，同时将经验与同事交流，提高整体业务处理速度。这样做的最大好处就是为我们带来了更多的用户。很多用户拿了号后发现还有100人在前面排队都不会走，就是因为他们知道，他前面的100个人，最多只需30分钟就可以排到，但是在其它金融机构却需要2个小时以上。高效率带来更多的用户，同时也使我局得到更多的效益。
作为邮政储蓄的职工，我的基本工作就是每天早晨伫立在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户，来有迎声，问有答声，走有送声，不厌其烦的为客户解释疑难，存款取款、点零钱点破钞，任劳任怨，一丝不苟，中午为了缩短客户的等候时间几分钟匆匆忙忙的扒上几口饭，把胃饿小又撑大。晚上送走最后一位客户后又投入到匆忙的结账当中，等待款车的到来，等到刚刚舒了一口气走出网点时却见到的已是漫天的夜幕！但我从来没有一丝怨言，因为这就是我的工作。真真正正的为人民服务的工作！这也是我之所以非常热爱这个岗位的原因。看着每位顾客发自内心的微笑，听着他们发自心底的“谢谢你”，是我感到最大满足的时候。因为这是我的服务得到了用户的认可！
服务的生命在于创新，服务在我们心中，已不仅仅是简简单单的两个字，服务的根本已经存在于我们心中，是责任心和道德感铸就了我们全新的服务理念。我的服务理念始终贯彻“迅速、准确、安全、方便”这邮政。我认为这八个字不止适用于邮政的基本业务上，同时在储蓄业务上也同样适用，并可以加以强化，成为邮政储蓄在银行业市场上竞争中的一种有利手段。也可成为了我局邮储服务的一种特色。对于快速发展的邮政储蓄来说，新的业务层出不穷。对于我来说，不光要快速掌握新业务，同时也要教会全组职工新的业务处理手续。但要迅速达到迅速准确这个条件，就需要我花更多的精力熟悉新业务，不光要掌握理论上的知识，还要熟练上机操作。因此所有新增的业务都先被我自己试了一遍。然后根据自己在操作中遇到的疑问，及时向上级部门反映，再与将实际工作时遇到的问题结合进行总结，在班组会上进行统一培训。
创新服务，在我的服务理念中就是不按常理出牌。充分发挥年轻人的跳跃式思维，随时都有新点子冒出来。坐在三尺柜台，面对不同客户，我随时变换着自己的身份。这也体现出用户是亲人的服务理念。面对老年用户，我就是您的好孙儿，对他们服务，我就要做到像对自己的爷爷奶奶服务一样，无视什么“不能为用户填写单式”的规定，除去最重要的金额和签名外，其余都帮他们填写！发自内心的恭敬，会得到老年人的理解，我这样的服务也得到了很多老年用户的认可。很多老年用户已形成规律，来了就直接找我办理业务，即使叫号叫到其他的台位，也是拿着号在我的台位后面等。因为他们喜欢听我为他们解释问题，我推荐的业务或为他们提出的理财建议一般都会被采纳。让他们在邮政储蓄办理业务感觉到放心，我的服务目的就达到了。对于外地来京打工人员，我就是他们存款、汇款业务的“老师”。耐心指点他们填写业务单式，为他们考虑采用哪种汇款方式最省钱、最方便，怎样使用邮政绿卡，如何防范资金风险，在我为他们服务的同时，都要不时的提示他们。根据用户来判断服务的方式，这是我所采用的不同于以往的“您好”“欢迎在来”的机械式服务的新方法。条条框框框住的应该是业务规定，而不是我们自己的服务方法和技巧，我时常鼓励我们的柜员用自己的方式服务用户，“看人下菜碟”在我这里是褒义的。自己就是用户的镜子。你微笑就会换来用户的微笑，你面沉似水用户也不会为了你陪笑。你把用户放在心中的什么位置，同时也是体现在实际的服务中。
先进材料范文2
范是掘进三区的一名党员工长，今年35岁。从事掘进工作这么多年来，他任劳任怨，无私奉献，没说崐过一句怨言，没发过一次牢骚。四季度决战中，他事事崐走在前头，干在前头，受到了职工的好评和赞誉。
原来的范班是出了名的落后班，零打碎敲的机械事故不断发生，进尺总是突击不上去。但是，自打他从掘进二区调入以后，进尺水平月月提高，逐渐稳定在月超尺10％左右。职工们也发生了明显的转变，由起初的凄落他，到现在的拥护他，由过去的单兵作战，转为现在的团结协作；职工的工资见涨了，工人间的话语增多了，谈论的是进尺，谈论的是效率，谈论的是工资。为什么会发生如此大的变化？我采访了几名中班下井前的职工，他们说到：“老范这人实在，能吃苦耐劳，能持之以恒，我们这些工人还从来没有见过这样“吃力不讨好”的工长，干的活比我们多，开工资有时还不如我们普通工人多。”“在井下，工人们就是喜欢这样能抓善干的，安排工序井井有条，错落有致，干活的时候自己先带头，这让我们说不出什么来。”
今年，掘进三区的工作地点频繁更换，致使许多工人又回到了过去畏难发愁的思想情绪上，在一定程度上耽搁了进尺，降低了效率，职工出勤也受到了影响。这时候，范总是说很少的话，他把一切该说的都变成了行动，工人们见了都很服气。他说：“干煤矿苦是苦了点，但一想到职工们个个丰衣足食，我心里就踏实，让我批评他们，心里过意不去，时间长了，他们就会热爱这个行业，成为中间的一份子。”十月份，在施工地点3112上出口时，一名新工人被顶板上鸡蛋大的石块划伤，虽然伤口不大，但却是关节处，稍微一拿电钻，不大的口子便会挣开流血，范正好到这个头儿检查施工，二话没说便接过了电钻，一直干到下班，到现在这名工人还记忆忧新。
榜样的作用是巨大的，正是靠着党员的先锋模范作用，工人的干劲是足了又足，再难啃的硬“骨头”，也会在范的班里化为乌有。顶板破碎，不怕；煤层倾角大，不怕；班里虽然只有20多名职工，但个个都是能拼善战。大家都知道，作为工长很少带徒弟，可他却偏偏喜欢，经过他帮带指导的工人就有30多位，还包括其它班组的，区队领导盛赞到：“范师傅快当校长了！”范的“闪光点”还很多，但归根一点，便是他把所有的精力都放在了干好工作上、履行本职上，无论在安全生产上，还是工程质量上、人际关系上，他都能以平常心对待，不给职工制造紧张气氛，不给职工乱背思想包袱，也正是因为如此，许多人都看不出工作好在哪里，可就是出成绩。
在此，真心希望范和他的掘进突击队更加紧密的团结起来，再擂战鼓，再鼓干劲，争取更大的成绩。
先进材料范文3
储运组劳务先进个人先进事迹材料
崔强是电石储运组四班的一名劳务人员，在生活中他乐于助人，在工作中他认真负责，遇到疑难杂症问题他也总能第一时间内处理，组织同事、协助岗位人员共同解决，并不是每一个人都愿意付出，但是我们在平凡的岗位做平凡的事做到不平凡，那么这个人就应该受到、获得大家的一致称赞和表扬。
他在工作中认真想细致，在打扫卫生的过程中，总是能发现现场存在的各种小问题，一次早班清理二次破碎机卫生，他发现间隙板拉杆螺栓脱落，及时告知了岗位人员，对设备进行了维修，保证设备完好性。。也许在别人看来他干的都是一些微不足道的事情，但是他虽然每天重复着相同而单调的工作，却干一行爱一行，把自己的分内工作细致认真的完成，经常受到领导的夸赞。
刚分到班里新进劳务人员杜利军，崔强主动告知新进人员打扫卫生注意事项及日常工作中遇到问题和处理办法。以一个老师傅的身份严格要求新进人员，日常工作时，主动分担他的部分工作，保质保量的按时完成生产任务。
工作生活中遇事带头干，以身树表率，常常挂在他嘴边的一句话是“在这个岗位就要给人把活干完干好”，他用自己的行动来影响并带动大家，这就是崔强，一名普普通通，却在平凡的岗位干出傲人的成绩的人。
先进材料范文4
忘我付出中，有一种服务叫作奉献
生死一线间，有一种拼搏叫作责任
洁白制服下，有一种职业叫作天使
没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，她犹如田野平凡的一株小草，大海里一滴不起眼的浪花，默默无闻的把自己的青春和命运交付给了护理事业。她是一名普通的护士，“当一名白衣天使，用无私的奉献为患者架起生命的桥梁。。。。。。”成为她事业追求的航向！
2000年2月她怀着期盼和忐忑的心情走进了戒毒科，开始了她神圣而光荣的护理工作。吸毒人员在所有人的心中是可怕甚至是令人厌恶的一个群体，对于刚踏上工作岗位上的她来说更是心惊胆战的，后来通过对这些病人的了解，和他们慢慢接触，其实这些人也有可怜，令人同情的地方，有很多都是对不够了解，好奇才沾上的，他们既然来戒毒，就说明他们有悔改之意，我们就要以宽容的态度来理解他们，接纳并帮助他们。她调整好自己的心态，每天以饱满，热情的态度，温暖的话语，洋溢着微笑的笑脸早早出现在病房，督促他们起床，把早餐一份一份送到病人床头，问一下他们昨天睡得好不好，有没有不适？吸毒病人在家里的生活习惯就很懒散，成天黑白颠倒，晚上不睡觉，早上不起来，导致病房乱七八糟，被子不叠，生活用品乱丢，垃圾乱扔。早上叫他们起床就会很不耐烦，有的甚至会骂人，但她都会耐心的劝说病人，纠正他们的坏习惯，病人不听，她就亲自动手帮他们收拾，次数多了，病人也不好意思，自己也开始动手整理病房，她始终相信微笑是最好的语言，耐心是成功的法宝，渐渐地，病人也习惯了病房的管理和作息时间，会自觉配合，这样在她的带动下，病房的管理也有了很大的改观。每天她都会抽空和病人谈谈心，常常下夜班回寝室睡一觉，又到科室上班，常常了解他们的心理活动，给他们讲解的危害，怎样坚持度过的戒断症状阶段，把他们当朋友一样关心照顾，由于受到的危害，这些病人变得自私，狭隘，缺乏责任心和安全感，因在社会上受到歧视，他们有着过强的戒备心和孤独感，他们的情绪起伏很大，易怒，他们的心理特殊反应使他们的思维和普通病人不同，所以必须要花更多的耐心与宽容去关心照顾他们，帮助他们。他们当中有很大一部分病人都是静脉注射，静脉血管也不好找，很难一针就打进血管，她每次给病人打针，都是多花几分钟找准血管，再给病人打，这样一针打进的几率就高些，尽量减轻病人的痛苦，所以病人都喜欢她来给他们输液，都说她的针打得好！渐渐地，病人都喜欢她上班，同事也喜欢和她一起上班，做事勤快，责任心强，护士长也觉得有她当班，放心，能够独挡一面，有实习的护士到科室，都交给她带，现在由她带的好多护士都成为医院各个科室的优秀新生力量！
先进材料范文5
上半年主要围绕安全生产开展了一系列的创新管理工作，通过不断优化提高生产指标、完善运行各种管理长效机制、不断推进技术革、完善实施工资分配激励机制的和灵活的选拔用人机制、加强员工培训等，使铸轧车间在2018年上半年取得了可喜可贺的好成绩。
1、生产状况逐步稳定，各项指标屡创新高
自进入3月份以来，车间生产状况逐步稳定，除4月份因开发新产品，生产情况有所波动外，尤其是进入五、六月份，生产指标屡创新高，六月份达到了建厂以来的历史新高度。
2、安全管理长效机制形成，确保车间安全生产无事故
为促进车间安全生产工作，车间成立了以潘工为组长的安全生产管理小组，各班组均设一名兼职安全员，负责本班组的安全管理工作，每班对班组安全管理进行巡检记录，发现安全隐患及时上报整改。把定期检查与平时不定期安全检查相结合，并对班组进行安全考核，发现安全问题及时考核到班组和个人；同时将安全员的工资与车间安全考核成绩相挂钩，既提高了安全员的工作积极性，又促进了车间安全管理水平的提高。
3、文明创建工作长效机制逐步形成并完善
初期，由于文明创建工作经验不足，导致车间文明创建工作滞步不前。通过不断学习，结合车间实际情况，成立了文明创建工作小组，制订了文明创建工作方案，根据考核细则，对文明创建工作进行分工，并将工作小组成员文明奖与工作成绩相挂钩，激发了成员的工作积极性。车间每月初召开文明创建小组工作会议，内部检查车间文明创建工作完成情况，并部署本月文明创建工作。上半年，车间文明创建工作不断得以完善和提高，各项工作框架已形成，文明创建的资料逐步系统化、条理化，党、工、团工作有条不紊地进行，文明创建工作已进入良性的运行机制当中。
4、5s管理自主实施运行，现场管理水平逐步提升
自年初，车间开始自主实施5s现场管理，制订了5s管理方案和推进计划，分批进行全员5s管理培训，增强了员工5s管理意识，按步骤分阶段开展了5s管理工作。通过5s管理工作的实施，车间卫生死角大大减少，定置管理水平逐步提高，员工清洁素养得以增强，车间现场管理水平逐步得以提升。
5、新产品研发生产成功，经济效益显着
3、4月份，车间成立了以潘工为组长的技术研发小组，先后进行了3003-2、3104等新产品的研发生产工作，两产品均顺利试制成功，产品质量得到了客户的认可。新产品的研发生产成功，既锻炼了车间的技术队伍，提高了产品研发技术水平，同时拓宽了公司铸轧产品的市场销路，提高了产品附加值。
6、不断推进技术革新工作，硕果累累；
上半年，车间结合实际生产情况，积极组织人员进行技术攻关，硕果累累：
先进材料范文6
100多年来，南丁格尔激励着一代又一代热血青年走上了护理岗位，献身护理事业。__同志也是怀着对护理事业无限憧憬踏入护士学校的校门。在学校期间成绩优秀，进入临床实习及毕业后，繁重、琐碎的护理工作，理想也现实的差距，使她的许多同学选着了退却，纷纷寻找机会离开护理岗位。但__同志丝毫没有动摇对“白衣天使”的崇敬和对护理事业的挚爱。扎根临床，勤奋工作，这一干就是一十七年，她说：人还是应当有一种精神上的追求。护士工作是平凡的，但也是伟大的，我愿意在平凡中体现价值，展示同样的精彩人生。
自参加工作以来，工作积极主动，认真负责，任劳任怨，从不计较个人得失，对病人和蔼热情，急病人所急，想病人所想，在她的身上很好地诠释了“患者利益高于一切，一切以病人为中心”的服务精神。精神病人是一群特殊的病人，受到幻觉和妄想等精神症状的支配而缺乏自控能力，经常会出现拒食、不吃药、生活懒散，而她总是耐心的督促他们吃饭、吃药、更换衣服、剃胡须、修剪指甲，经常受到新入病人的谩骂，即使再多的委屈，总是默默承受。对病人态度热情，尽心尽力，受到家属和领导的一致好评，多次年度考核被评为优秀。
表现突出，得到同事和领导认可与肯定。工作以来，踏实肯干，谦虚好学，成为科室的业务骨干，对新来同事认真做好传帮带的职责，不断学习新的知识、新技术，拓展新业务，践行新的服务理念，不断充实完善自己，不断总结临床经验，不断提升护理服务的品质，满足了病人的需求，也保障了医疗安全，在国家级杂志上多篇。