医保视同缴费年限是如何规定的？

医保视同缴费年限是如何规定的

医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。第二，国家可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。

视同缴费与实际缴费区别

视同缴费与实际缴费区别：1、视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中，其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间；2、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后，按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。

已缴费和视同缴费区别

1.缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2.固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。3.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

视同缴费如何办理

视同缴费不需要办理。只要是在社保制度建立之前的员工，有档案，档案中有计划指标招工登记表、计划招工合同制工人登记表，有入厂登记表。退休时提供档案以此为依据进行审核，审核通过后才会有视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限如何计算

视同缴费年限的计算方式如下：1、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 该内容由 肖飒律师 和 律说律答 共创回答